5月24日上午，鶴壁市企業用工研判調度會議召開，聽取用工情況匯報，分析面臨形勢和存在問題，安排部署下步工作。市委書記馬富國出席并講話。市長郭浩，市領導洪利民、李小莉、郝志軍以及各縣區（功能區）、市直有關部門、部分職業院校和企業相關負責同志參加。

馬富國指出，企業困難千千萬，用工問題是關鍵。受疫情影響和市場行情沖擊，鶴壁市部分企業不同程度出現用工難問題，對企業正常生產經營造成了一定影響。要強化用工監測調度，總結提升既有的好經驗、好做法，健全完善用工監測研判調度機制，堅持市縣聯動、部門協同，定期召開聯席會議，動態掌握用工短缺情況，做到底數清、情況明、信息準，為供需雙方提供更加精準的就業服務。要強化用工供需對接，堅持問題導向、需求導向和結果導向相統一，搭建對接平臺，及時發布用工信息，優化用工模式，加強點對點溝通，多措并舉保障企業用工需求。要強化企業留人機制，充分發揮企業主體作用，在待遇、文化、環境、人性化管理上下功夫、做文章，形成能夠拴心留人的機制、政策和模式，增強員工的認同感、歸屬感。要強化校企有效合作，深度挖掘、充分利用鶴壁市職業教育資源優勢，聚焦產業發展，深化校企合作，推動產教融合，破解企業用工供需矛盾。要強化政策支持力度，用足用活“人人持證、技能河南”建設、援企穩崗等政策，精準制定更具吸引力的舉措，最大限度釋放政策紅利。要切實履行政府職責，把解決企業用工需求作為優化營商環境的重要舉措，主動出擊，強化上下聯動、內外聯動，想方設法幫助企業渡過難關，推動經濟持續健康發展。

郭浩強調，要建立完善工作機制，堅持動態調查摸底，定向推送信息、精準組織對接，規范市場引導、加強用工調度，強化校企合作、增進了解認同，有效解決企業用工短缺問題，確保企業用工形勢平穩，推動經濟社會高質量發展。

文章來源：鶴壁市人民政府